Дежурный локомотивного депо (оборотного)

13 Июня

от 147 700 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Российские железные дороги"

Обязанности:

• выполнение плановых показателей выдачи исправно-действующих локомотивов и подготовленных локомотивных бригад в соответствии с наряд-заказом;
• оперативное руководство единой сменой работников депо, обеспечивающее выполнение сменно-суточного плана на выдачу локомотивов и локомотивных бригад во всех видах движения, а также порядка выдачи локомотивов и локомотивных бригад в соответствии с договорами на предоставление локомотивов и/или локомотивных бригад в аренду юридическим лицам;
• соблюдение норм оборота локомотивов в депо, с учётом технологических операций, и на железнодорожной станции расположения депо, а также по участкам обслуживания;
• выполнение план-задания на постановку и выпуск локомотивов из всех видов текущего ремонта и технического обслуживания (кроме ТО-1) из ремонтных/сервисных локомотивных депо, а также декадного и оперативного графиков постановки локомотивов на плановые виды ремонта;
• ведение в автоматизированной системе информации о наличии и состоянии локомотивов, работе локомотивных бригад.

Требования:

• наличие прав управления локомотивом;
• среднее профессиональное образование.

Условия:

• оборотное депо Малошуйка расположено в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый отработанный год, но не выше 50% заработка. Работникам до 30 лет надбавка сразу 50 %. Районный коэффициент - 20%
• льготный проезд на ж.д. транспорте – 1 раз в год на поезда дальнего следования, а так же в течение года в пригородном сообщении на (расстоянии не более 200 км). Так же 1 раз в два года проезд дальнего следования как работнику, проживающему в районах, приравненных к районам Крайнего Северу (можно заменить авто, авиа сообщением).
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых;
• негосударственное пенсионное обеспечение.